Review du học ngành quản trị nhân sự – nghề “làm dâu trăm họ”

Con người chính là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu làm nên thành công của một công ty/doanh nghiệp. Peter Drucker, một nhà quản lý nổi tiếng, từng nói: “Nhân tài là tài sản quý giá nhất của một tổ chức“. Nắm bắt được tiềm năng quan trọng này, ngành Quản trị Nhân sụ ngày càng được rất nhiều bạn trẻ tìm hiểu và theo học. Nếu bạn cũng đang có định hướng theo ngành Quản trị Nhân sự thì hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về ngành này nhé!

Ngành quản trị nhân sự là gì?

Có nhiều định nghĩa khác nhau về Quản trị Nhân sự – Human Resource Management (HRM) nhưng về cơ bản thì đây là một công việc liên quan tới con người trong một tổ chức, do đó nghề này được nhiều người ví von giống như nghề “làm dâu trăm họ”.

Trách nhiệm của một nhà quản lý nguồn nhân sự thuộc ba lĩnh vực chính: bố trí nhân viên, lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên, và xác định / thiết kế công việc. Về cơ bản, mục đích của HRM là tối đa hóa năng suất của tổ chức bằng cách tối ưu hóa hiệu quả của nhân viên.

Ngành Quản trị Nhân sự là ngành chuyên đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cần thiết để người học có thể đảm nhận vai trò của một nhà quản lý nguồn nhân sự

5 lí do bạn nên học quản trị nhân sự

• Tầm quan trọng trong doanh nghiệp: HRM là trụ cột của mọi tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định đến sự thành công và bền vững của doanh nghiệp.
• Kỹ năng chuyên môn và mềm: Học HRM không chỉ cung cấp kiến thức về quản lý nhân sự mà còn phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo, những kỹ năng cần thiết cho mọi nghề nghiệp.
• Cơ hội nghề nghiệp đa dạng: Ngành HRM mở ra cánh cửa cho nhiều cơ hội nghề nghiệp, từ chuyên viên tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất và phúc lợi nhân viên, với nhiều lựa chọn về lĩnh vực và ngành nghề.
• Thách thức và sự đa dạng: Ngành Quản trị Nhân sự không ngừng thay đổi và phát triển, đặc biệt trong một thế giới đa văn hóa và đa dạng. Học Quản trị Nhân sự sẽ đem lại cho bạn sự thách thức và cơ hội làm việc với những người từ các nền văn hóa khác nhau.
• Tiềm năng lương cao: Các vị trí quản trị nhân sự thường có tiềm năng lương cao và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Với kỹ năng và kiến thức vững vàng, bạn có thể đạt được thành công và phát triển sự nghiệp trong ngành này.

Ngành Quản trị Nhân sự học những gì?

Ngành học này đào tạo kiến thức và kỹ năng từ cơ bản đến thực tiễn về công tác quản trị con người. Sinh viên ngành Quản trị Nhân sự còn được trang bị thêm kiến thức về điều hành, quản lý hành chính cũng như biết cách đánh giá và đào tạo nhân sự.

Theo học ngành Quản trị Nhân sự, sinh viên được trang bị các kiến thức cơ bản về:

• Lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn nhằm tiếp thu kiến thức giáo dục chuyên ngành
• Các kiến thức nền tảng về kinh doanh, quản trị và vận hành doanh nghiệp, tổ chức
• Các môn học về quản trị: Quản trị học, Quản trị chiến lược, Quản trị văn phòng, Quản trị vận hành, Quản trị marketing, Quản trị bán hàng, Quản trị tài chính, Quản trị khởi nghiệp,…

Cùng với đó, sinh viên còn được tiếp cận những kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nhân sự thông qua các môn học: Quản trị nguồn nhân lực, Định mức lao động tiền lương, An toàn lao động, Luật Lao động, Hành vi tổ chức, Nghệ thuật lãnh đạo, Quản trị Nhân sự trong môi trường đa văn hóa…

Những môn học này không chỉ giúp người học có đủ kiến thức, năng lực mà còn trang bị thêm các kỹ năng thực hành nghề nghiệp quản trị nhân sự. Sinh viên có thể thực hiện từ khâu hoạch định đến thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và động viên, đãi ngộ, đánh giá nhân sự với kỹ năng giao tế chuyên nghiệp, biết thực hiện các chính sách quản lý nguồn nhân lực cho các tổ chức, doanh nghiệp.

Những tố chất cần có để theo trở thành một HR tương lai

Mặc dù ngành Quản trị Nhân sự là một ngành rất hot với cơ hội việc làm rộng mở, nhưng không phải ai cũng phù hợp để theo ngành này. Dưới đây là một số tố chất cần có để theo học ngành này, bạn có thể tham khảo để biết bản thân có phù hợp không nhé!

• Người có tính cách hướng ngoại sẽ phù hợp để theo ngành Quản trị Nhân sự hơn so với người hướng nội. Bởi vì khi làm việc trong ngành này, bạn sẽ phải thường xuyên làm việc trực tiếp với rất nhiều nhân sự của tổ chức. Nếu bạn là người ngại tiếp xúc và giao tiếp với mọi người thì sẽ là một trở ngại rất lớn.
• Người làm nhân sự đặc biệt cần có khả năng lắng nghe, kiên nhẫn và xử lý tình huống tốt. Bởi vì bạn sẽ là người quản lý và xây dựng các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động trong doanh nghiệp. Nếu không có các tố chất này, bạn rất dễ khiến người lao động bất mãn và ảnh hưởng đến năng suất của doanh nghiệp.

Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng thấu hiểu, biết đặt mình vào vị trí của người lao động trong tổ chức để giải quyết tốt hơn các vấn đề của họ, giúp họ làm việc hiệu quả để tăng năng suất của doanh nghiệp.

• Có tầm nhìn chiến lược: Đây là một trong những kỹ năng không thể thiếu nếu bạn muốn phát triển trong ngành Quản trị Nhân sự, đặc biệt nếu bạn muốn làm ở những vị trí cao như Trường phòng/Giám đốc. Những vị trí này đòi hỏi bạn phải có tầm nhìn xa, bao quát toàn bộ doanh nghiệp để có thể đưa ra những chiến lược phát triển, làm sao để tối ưu hóa hiệu quả làm việc của nhân viên và tối đa năng suất của doanh nghiệp.

Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp quản trị nhân sự

Cơ hội việc làm của ngành Quản trị Nhân sự rất đa dạng và gần như có thể làm việc tại bất kỳ tổ chức/doanh nghiệp nào. Bởi vì đây là ngành làm việc với con người, mà không có tổ chức/doanh nghiệp nào có thể vận hành được mà không có con người.

Sau khi ra trường, bạn có thể làm ở nhiều vị trí hấp dẫn như:

• Nhân viên hành chính nhân sự, nhân viên pháp lý nhân sự, nhân viên quản lý đào tạo nhân sự.
• Chuyên viên phụ trách nhân sự các mảng tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ, tiền lương, hoạch định nhân sự, truyền thông, quản lý nội dung.
• Bạn cũng sẽ có cơ hội thăng chức lên các vị trí Phó/Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự.
• Nếu có năng lực, bạn cũng có thể ở lại trường và làm giảng viên nội bộ hoặc làm ở bộ phận nhân sự của trường

Mức lương cho ngành nghề quản trị nhân sự

Theo dữ liệu từ Payscale, mức lương trung bình cho các chuyên gia làm việc trong ngành quản trị nhân sự (Human Resources Management) có sự biến động tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm, và quy mô của công ty. Dưới đây là một số mức lương cụ thể cho ngành quản trị nhân sự tại Mỹ:

• Quản lý nhân sự (HR Manager): Mức lương trung bình hàng năm khoảng $69,000.
• Chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Specialist): Mức lương trung bình hàng năm khoảng $54,000.
• Giám đốc nhân sự (HR Director): Mức lương trung bình hàng năm khoảng $88,000.
• Nhân viên nhân sự (HR Generalist): Mức lương trung bình hàng năm khoảng $56,000.

Những con số trên chỉ là mức trung bình và có thể thay đổi tùy theo kinh nghiệm, kỹ năng, và địa điểm làm việc. Các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm và có kỹ năng chuyên môn cao cũng có thể nhận được mức lương cao hơn đáng kể.

Xu hướng của ngành

Ngành Quản trị Nhân sự (HRM) là một lĩnh vực không ngừng phát triển và thay đổi để đáp ứng với những yêu cầu mới từ môi trường kinh doanh và xã hội. Dưới đây là một số xu hướng quan trọng trong ngành Quản trị Nhân sự mà bạn nên lưu ý:

• Hệ thống Quản lý Nhân sự (HRMS) và Phần mềm Quản lý Nhân sự (HRIS): Sử dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (Machine Learning) để tối ưu hóa quá trình quản lý thông tin nhân viên, tiền lương, và hiệu suất làm việc.
• Công nghệ Blockchain trong Quản lý Nhân sự: Đảm bảo tính bảo mật và minh bạch cho dữ liệu nhân sự và các giao dịch liên quan.
• Ứng Dụng Trí Tuệ Nhân Tạo trong Tuyển Dụng và Lựa Chọn Nhân Sự: Sử dụng AI để tăng cường quá trình tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Kết Nối và Kỹ Thuật Số Hóa Làm Việc Xa Lộ: Sử dụng các công nghệ kỹ thuật số như video họp và các ứng dụng làm việc nhóm để tạo ra một môi trường làm việc xa lộ hiệu quả và tích cực.

Tổng hợp kinh nghiệm để trở thành nhân viên HR xuất sắc

Để trở thành HR xuất sắc, bạn hãy luôn ghi nhớ những điều sau:

• Có sự đầu tư học tập bài bản và thực hành nhiều để rút ra kinh nghiệm cho bản thân;
• Đừng nên tin vào người khác mà hãy đánh giá mọi chuyện theo bản năng, lý trí của bản thân mình;
• Hãy học cách chấp nhận rằng mình không thể nào làm thỏa mãn được tất cả mong cầu của người khác, đặc biệt là nhân viên. Thay vào đó, bạn hãy tìm cách liên kết mọi người lại thành một thể thống nhất, tuân thủ những quy tắc, nội quy riêng;
• Không nên để cái tôi lấn át bản thân quá nhiều vì nó sẽ ảnh hưởng đến quá trình làm việc;
• Luôn biết cách tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và đầu tư làm đẹp cho bản thân.

Học ngành quản trị nhân sự ở nước nào tốt?

Lựa chọn quốc gia phù hợp để du học ngành Quản trị nhân sự là băn khoăn của nhiều học sinh, sinh viên. Thực tế, học Quản trị nhân sự ở nước nào tốt còn tùy thuộc vào rất nhiều yếu tố như: nhu cầu, sở thích, điều kiện kinh tế của người học… Để có thể chọn ra cho mình một phương án phù hợp và tối ưu nhất, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về chất lượng giáo dục, chi phí, cơ hội việc làm, môi trường sống và yêu cầu ngôn ngữ của các quốc gia.

Tham khảo thêm về Review du học ngành kế toán tại đây

“Không có con đường đã được mở sẵn, chỉ có con đường bạn tự mở ra”

Tại Du học VIP, chúng tôi hiểu rằng hành trình du học của các bạn trẻ là một chặng đường đầy hứa hẹn và thách thức. Với niềm đam mê và sự tận tâm, đội ngũ tư vấn của chúng tôi không chỉ giúp bạn vượt qua mọi khó khăn về hồ sơ và visa mà còn đồng hành cùng bạn trong suốt chặng đường học tập và phát triển sự nghiệp tại nước ngoài.

Chúng tôi tự hào khi được làm cầu nối giữa ước mơ và hiện thực, mang đến cho bạn không chỉ các cơ hội du học tốt nhất mà còn là sự hỗ trợ bền vững trong suốt hành trình của bạn. Với mỗi thành công của bạn, chúng tôi luôn cảm thấy hạnh phúc và tự hào.

Du học VIP chính là đối tác đáng tin cậy, giúp bạn mở ra những cánh cửa mới, mở rộng tầm nhìn và giúp bạn xây dựng tương lai sự nghiệp tươi sáng. Cùng chúng tôi, hãy mở ra con đường để khám phá và chinh phục thế giới du học, để mỗi bước đi đều là một bước tiến vững chắc trên con đường thành công của bạn!